経営理念を忘れる社員を作っているのは誰か？答えは社長です！
「経営理念は大事だと思っています。ただ、正直に言うと、現場ではあまり意識されていないんです。朝礼では唱和していますし、社内にも掲げています。それなのに、社員の判断や行動を見ると、理念とは違う方向に進んでいるように感じます。どうすれば、理念を本当に浸透させられるのでしょうか...
経営理念
経営者同士の熱い想いが異業種コラボレーションを成功させる！
「いや〜。まさかこんなカタチで異業種コラボレーションができるとは思ってもいませんでした（笑）。共通の知り合いが、『経営理念が同じ感じだから、一度会ってみれば！？』と引き合わせてくれたのがきっかけなのです。引き合わせてくれなければ、お話しする機会もなかったと思います。」──...
Ｚ世代の離職率が高くなったら、これをチェックすべし！
「なんだか最近、若い世代の従業員の離職率が高くなってきていて、手を打たなければならないのですが、何かよいやり方がありませんでしょうか？」──とある製造業の社長からのご相談です。 いつの時代にも、「今の若い奴らは・・・（怒）」というフレーズは使われており、使い古されている感...
稼ぐための「事業未来図」は社長にしか描けない！
「髙窪先生、この「事業未来図」というのは、どのようなものなのでしょうか？何となく、イメージはできるのですが、先生の意図されているところを確認しておきたくて・・・」──とある中堅機械製造業の社長からのご質問です。 確かに、「事業」と「未来図」を合わせた造語ですので、それぞれ...